Когда уходят в декрет?

, да я бы тоже так хотела, но опыт подсказывает, что на работе такому варианту рады не будут Так что, видимо, просто продолжу"работать". Если каждый будет счастлив, всем будет лучше. Гости Девочки кто сталкивался с таким вопросом!!! Очень нужна грамотная консультация, желательно из личного опыта!!! Буду очень благодарна за помощь!!! С малышом конечно же буду сидеть я, то есть не смогу работать.

Декретный отпуск заканчивается: пособие по выходу на работу для молодых мам.

Перейти к содержимому Каждая молодая мама со временем сталкивается с вопросом возвращения на работу. Вопрос зачастую болезненный, так как декретный отпуск в нашей стране продолжительный и за этот период времени многое может поменяться, как у конкретного работодателя, так и на рынке труда в целом. Как выйти из декрета правильно и безболезненно для всех участников процесса — мамы, малыша и работодателя разберемся в данной статье.

Я боюсь уволиться, и меня это ужасно тревожит. продержалась 10 мес, на второй - 2, на третьей - полтора года и ушла в декрет. . я поняла, что не боюсь потерять эту работу, отношение сильно изменилось.

А если я отработала всего 3 месяца? Пожаловаться Инесса прЫнцесса , 2 ребенка 8 января , Пожаловаться Милашка , 1 ребенок 6 сентября , Было тяжело, но все-таки. Возьмите отпуск перед декретом на 2 или 4 недели и после него сразу в декрет! Пожаловаться Юлия Самсонова 29 декабря , А на меня не распределят учебную нагрузку с 1 сентября? А подавать документы на конккурс - это принятая система в ВУЗах будучи беременной и трепать нервы незнаю надо ли?

Сейчас опять ждем прибавления,декрет начинается в начале апреля,а на март я запланировала отпуск

Предприятие обычно нанимает работника, временно исполняющего обязанности отпускницы. Что предпринять, когда руководство угрожает увольнением? Такие виды законного отдыха традиционно называют декретом. При подаче листа указываются предполагаемые сроки отпуска. Данные нужны для расчета пособия. Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Страница 16 из 28 - Хочу уйти с работы, но боюсь! - отправлено в Работа и любимое дело Женщины: Привет! Да, вот тоже как-то так. и я боюсь, что ему не по душе придется перспектива потерять доход от моей ЗП. Задумывалась о скором уходе в декрет, но и до меня писали.

Мисс очарование , Но я рада так как в метро уже не могу стоять долго добираться , да и работа нервная , и спать все время хочется. Записалась на курсы и спорт. А еще у меня синдром подготовки гнезда, мне все хочется мыть, чистить, стирать бред какой-то. У кого нибудь есть такое? Тоскливо конечно, так много времени что незнаешь куда его девать. Хотя я начинаю привыкать, много гуляю, мужа всякими вкусностями балую. Наслаждайтесь этим временем, может это в первый и в последний раз, потом родится малыш и все пойдет по другому.

Все мои подруги после декрета просто бежали на работу, многие меняли сферу деятельности и у всех все получалось Просто было огромное желание , В декрет ушла вовремя, потому что сил заползать на пятый этаж уже не было пуз был большой

Дубль два: как выйти во второй декретный отпуск и ничего не потерять

Это разговорная фраза, которая используется людьми. В состав этого вида отпуска входит несколько периодов: Мужчины, тоже могут использовать декрет, но только после момента появления на свет ребенка. Также, отпуском, связанным с уходом за отпрыском вправе воспользоваться и другие родственники, которые осуществляют непосредственный уход за ним.

боюсь декрета. Вправьте моз в декрет боюсь идти, боюсь уязвимости какой-то, квалификацию потерять, неинтересно мужа стать. свинство Мне 27 и я тоже скоро в декрет и работу я свою люблю.

Значит вы морально, материально и физически готовы к этому. Как банально бы это ни звучало, ни какая карьера не способна заменить семейного счастья, а счастье семьи в детях. Уверена, что ваши коллеги не оценят вашей жертвы и памятник вам за это не поставят. А если бы и поставили то, задумайтесь, нужен ли вам этот памятник. И если кому из них придётся выбирать в подобной ситуации, я думаю, о вашем мнении они подумают в последнюю очередь, если вообще вспомнят о вас.

Истинные друзья подержат вас, а иных мнение вас и не должно волновать. И потом за время декретного отпуска штат сотрудников может измениться, придут новые люди, мнение которых вас вряд ли будет волновать.

Деньги и Карьера

Если женщина трудоустроена у двух работодателей и планирует получить декретные от обоих, она должна взять два больничных листа. Если женщина имеет официальное место работы, но является еще и ИП, она также должна получить два больничных, чтобы предъявить один нанимателю, а другой непосредственно в ФСС. Порядок оформления декретные отпуска следующий вариант для трудоустроенной женщины: Показатели Описание Написать заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам а также начислить пособие по БИР.

Если в заявлении не запросить пособие, то работодатель может издать приказ на отпуск, но он не будет основанием для бухгалтерии произвести расчет и выплатить декретные Приложить к заявлению больничный лист он должен быть составлен правильно. Если нанимателей двое, то для каждого нужен отдельный экземпляр больничного, исключительно в виде оригинала ксерокопии не принимаются На основании заявление и подтверждающего документа работодатель издаст соответствующий приказ На основании приказа бухгалтерия рассчитает и начислить сумму декретного пособия в десятидневный срок В день расчета с персоналом декретное пособие будет выплачено сотруднице порядок перечисление пособия никак не отличается от порядка расчета с персоналом.

9 ноября я устроилась на работу в Газпромбанк в ДО «Химки». о приеме на работу я не говорила, что собираюсь в ближайши уходить в декрет. её выхода, но на нее давит руководство и она сама боится потерять работу. не происходили то боюсь Вы не вполне компетентны в данном вопросе!.

Что теряет работодатель,в случае ухода сотрудника в декретный отпуск Счастливая Мыслитель , закрыт 7 лет назад почему все так бояться брать на работу девушек лет,без детей?? Я слышала,что всё оплачивает государство ,видимо ошиблась.. Лучший ответ Пользователь удален Профи 7 лет назад Работодатель теряет сотрудника при уходе в декретный отпуск.

Денежные средства сначала идут из кармана работодателя, а чтобы возместить данные средства из ФСС нужно столько бумаг собрать - пипец. Поверьте мне, как раз сейчас декретницами и занимаюсь. Например когда меня взяли на работу в 23 шеф рассуждал изначально, что мне должна быть замена, так как того и гляди рожу: Например, Вы пока"въедите" в процесс работы, уйдет месяца три, а тут бац и беременность. Значит нужно искать новую кандидатуру, дабы вы успели все объяснить, да и в декрет все по разному уходят.

Есть и такое, что уже беременная дама устраивается на работу, в целях получения пособия по родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 и до 3 лет.

после увольнения забеременела, как получить декретные?

Мадемуазель Жорж попробую поискать еще, мож повезет Амстердама Емилия писал а: Может, просто совпадение видимо тоже придется

На это уходит очень много сил. Основную работу боюсь потерять потому что, условно говоря, кормить меня кроме меня самой, забеременеть, чтоб отдохнуть (круто, да ) уйти в декрет и в декрете защитить диссертацию.

Перейти к содержимому При уходе сотрудницы в декретный отпуск на её место назначают работника, который временно исполняет обязанности. При заключении договора указывается, что это место является декретным, поэтому при возвращении основной сотрудницы, временный работник будет уволен или переведен на более низкую должность. Но, как известно, жизненные события непредсказуемы, поэтому нередко приходится уходить в декрет с декретного места. Особенности Сотрудница, занимающая декретное место, имеет право отказаться от выхода на декрет, если она находится в положении.

Статистка показывает, что большинство женщин поступает так по финансовым соображениям или боязни потерять место. Врачи советуют оформить декретный отпуск в положенные сроки, чтобы предотвратить риски. Трудовой кодекс ТК РФ устанавливается порядок и условия выхода в декретный отпуск статья , статья Все правовые нормы, регламентирующие эти вопросы, распространяются и на сотрудниц, которые выходят в декрет с декретного места. Важно учитывать продолжительность больничного отпуска в связи с беременностью и родами: На общих основаниях выход в декретный отпуск положен с 30 недели беременности , при многоплодной беременности — с 28 недели.

В декрет с декретного места При уходе в декрет с декретного места на сотрудницу распространяются все те же правила и привилегии, что и в отношении постоянного работника. При этом она должна также подготовить справку о заработной плате с предыдущего места работы, поскольку расчет пособия будет производиться по стандартной формуле.

Советы юриста Декретный отпуск